働く人と組織が 共に前に進むための エンゲージメント・サーベイ Qraft
はじめませんか?生産性を高める職場改善
働く人と組織が共に前に進むための
エンゲージメント・サーベイ
エンゲージメントとは従業員のポジティブで充実した状態(何かに熱中したりのめり込んだりしている状態)、やりがいを感じている状態を指します。
エンゲージメントは個人的要因の「ジョブ・エンゲージメント」と、組織的要因の「エンプロイー・エンゲージメント」の二つの柱が支えています。さらに、個人的要因の柱はジョブ・クラフティングとエンゲージメントタイプから、組織的要因の柱は組織資源と組織風土から構成されています。
4つの要素のバランスを保つことが、エンゲージメントの鍵を握っています。
4つの要素のバランスを保つことが、エンゲージメントの鍵を握っています。
Qraftはバランスが悪いと成立しないエンゲージメントを理想的な状態にするために支援します。
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STAGE 01
STAGE 01
STAGE 02
STAGE 03
STAGE 03
心身の健康がマイナスの状態から平常=ゼロの状態へ導くCo-Laboと、
やる気に満ちたプラスの状態へ引き上げるためのサーベイ「Qraft」との同時実施が可能。
併用して分析、活用することで、真のウェルビーイング(Well
being/心身共に健康で生産性の高い状態)を目指せます。