働く人と組織が共に前に進むための
エンゲージメント・サーベイ

Qraft

働く人と組織が 共に前に進むための エンゲージメント・サーベイ Qraft

はじめませんか?生産性を高める職場改善

ENGAGEMENT SURVEY QRAFT

NEWS

2022.08.10プレスリリース エンゲージメント・サーベイ『Qraft』が、導入社数100社を突破!
2022.08.04メディア掲載 日本たばこ産業株式会社様の論文「ストレスチェック制度の集団分析の見せ方と職場へのアプローチ」(日本産業ストレス学会の会報誌『産業ストレス研究』第29巻 第3号)において、当社のストレスチェック『Co-Labo』を活用した事例をご紹介いただきました。
2022.07.19セミナー 【中外製薬、三井物産、三菱UFJ銀行ほかご登壇!】“採用”から“定着”、“活躍”のこれからを考える12のプログラム 「HUMANAGE SEMINAR -Online Fes 2022-」オンラインセミナーを開催

導入企業続々!

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ABOUT

エンゲージメント・サーベイ
「Qraft(クラフト)」は、

「組織改善」だけでなく
「人材開発」に活用できる

新しいエンゲージメント・サーベイです。

こんなお悩み解決に
「Qraft」が役立ちます

エンゲージメントとは何かに熱中した状態

エンゲージメントとは従業員のポジティブで充実した状態(何かに熱中したりのめり込んだりしている状態)、やりがいを感じている状態を指します。

エンゲージメントと企業業績の比較図

企業業績にも大きく影響
エンゲージメントが低い会社と持続的にエンゲージメントが高い会社を比較した場合、営業利益率で3倍もの差が生まれるという調査結果もあります。

エンゲージメントと企業業績の比較図

エンゲージメントの仕組み

もっと詳しく知る
TWO PILLARS OF ENGAGEMENT

エンゲージメントには
個人・組織の両側面から
支えることが重要です

エンゲージメントは個人的要因の「ジョブ・エンゲージメント」と、組織的要因の「エンプロイー・エンゲージメント」の二つの柱が支えています。さらに、個人的要因の柱はジョブ・クラフティングとエンゲージメントタイプから、組織的要因の柱は組織資源と組織風土から構成されています。

バランスが悪いと
成立しない
エンゲージメント

4つの要素のバランスを保つことが、エンゲージメントの鍵を握っています。

バランスが悪いと
成立しない
エンゲージメント

4つの要素のバランスを保つことが、エンゲージメントの鍵を握っています。

Qraftを使って
エンゲージメントを
理想的な状態に

Qraftはバランスが悪いと成立しないエンゲージメントを理想的な状態にするために支援します。


横にスワイプできます

Qraftは個人・組織の両側面から
エンゲージメントを理想の状態へと支援します

FLOW OF IMPROVEMENT

個人の意識改善から売上向上へ
Qraftからはじまる改善の流れ

個人と組織の状態を定量化・可視化

STAGE 01

個人と組織の状態を
定量化・可視化
Qraftは測定・分析した組織の状態を、数値やグラフといった定量的・可視的なデータとして出力。日常では見ることのできない潜在的な内面の状態を、分かりやすく顕在化させます。

STAGE 01

個人と組織の状態を定量化・可視化
Qraftは測定・分析した組織の状態を、数値やグラフといった定量的・可視的なデータとして出力。日常では見ることのできない潜在的な内面の状態を、分かりやすく顕在化させます。

個人と組織の状態を定量化・可視化

STAGE 02

Qraftで
個人の意識レベルを改善
Qraftは人が持つ仕事を面白くする特性「ジョブ・クラフティング」を科学的に測定・分析してフィードバックします。仕事を面白いと感じ、前向きに取り組めるように個人単位での意識改善を支援します。

エンゲージメントと企業業績の比較図

個人と組織の状態を定量化・可視化

STAGE 03

集団分析をもとに
パフォーマンス向上から
売上向上につなげられる
グループ・組織単位でのエンゲージメント状態の集団分析と改善策の立案が可能です。改善策をもとに、組織規模でパフォーマンスを向上させ、最終的には売上向上へとつなげることができます。

STAGE 03

集団分析をもとに
パフォーマンス向上から
売上向上につなげられる
グループ・組織単位でのエンゲージメント状態の集団分析と改善策の立案が可能です。改善策をもとに、組織規模でパフォーマンスを向上させ、最終的には売上向上へとつなげることができます。

個人と組織の状態を定量化・可視化

STRENGTHS

Qraftが選ばれる理由

人材育成としても活用可能
Qraftで検査する個々の人材の職業適性やジョブ・クラフティングを、新卒採用やジョブチェンジした従業員の人材育成として活用することができます。
信頼性の高い検査結果
Qraftはエンゲージメントを構成する要素を、個人的要因と組織的要因の2軸に分析し、開発されました。科学的なデータがベースとなっているため、信頼性の高い検査結果を出力できます。
国際規格に準拠した
強固なセキュリティ
セキュリティレベルは金融業界と同レベル『WAF(Web アプリケーションファイアウォール)』を導入。セキュリティおよび不正アクセス対応は金融業界と同じレベル(*)まで強化しています。(*)WAFは、クレジットカード業界のセキュリティ基準で導入が求められています。

「働く環境を改善しても効果が出ない」とお困りの皆様。

働く人と組織がともに前に進むために、Qraftの導入をご検討してみませんか?

「働く環境を改善しても効果が出ない」とお困りの皆様。 働く人と組織がともに前に進むために、Qraftの導入をご検討してみませんか?

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マイナスをゼロに、
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エンゲージメント・サーベイのご提案

心身の健康がマイナスの状態から平常=ゼロの状態へ導くCo-Laboと、
やる気に満ちたプラスの状態へ引き上げるためのサーベイ「Qraft」との同時実施が可能。
併用して分析、活用することで、真のウェルビーイング(Well being/心身共に健康で生産性の高い状態)を目指せます。

Co-Labo×Qraft

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